@Damirkic - mogu da ti posaljem neka pitanja koja su vezana za generalni, ne strucni deo intervjua, ali opet nije fajl, vec desetak mozda najcescih pitanja, ako ti to nesto znaci.
samo gruvaj kurseve i gradi rutinu, pravi razgovori su ionako tek kad ti daju prakticne zadatke koje treba da resis za neko vreme, tu se pokaze koliko vredis, jedino ako zaposle one harpije sa upitnicima da te prethodno ispreskacu sa nekim profilisanjem licnosti, to jeste smaracina...
p.s. mada kakve sve zaposljava guuugle mozda bi i trebao da se bavis mimikrijom (profil liscnosti, +50, neozenjen, bez dece, jedinac/mamin sin, plakao je kad je Hitlary izgubila izbore)
`The aim of public education is not to spread enlightement at all. It is simply to reduce as many individuals as possible to the same safe level, to breed a standard citizenry, to put down dissent and originallity.`
Ne treba ti to,samo reci da poznajes sa PCberze ove prepametne i ima da dobijes posao za sekund.....
:: Drugari da li ima neko standarne upitnike sa pitanjima/odgovorima koji se pojavljuju tokm intervjua za posao :: :: Googalo sam ali nista pametno. Jeli ima neko file ili slicno oko ovoga :: :: Hvala
Kakav ce biti intervju za IT zavisi od poslodavca. Pre svega, treba da budes opusten, komunikativan i pun samopouzdanja, a na kraju tehnicki pripremljen, obavezno engleski. Treba da proucis poslodavca, njegovu glavnu delatnost, da pokazes interesovanje i znas sta treba da pitas kada te pitaju `da li imate neko pitanje za nas`, a ne da kazes `nemam pitanja`, jer time pokazujes nezainteresovanost. To je recimo bitno, onda sledi pitanje ocekivane plate koje je uvek nezgodno, jer ne smes da preteras, a posto nemas pojma koja je njihova plata, ne mozes ni da kazes neku cifru ispod proseka, jer to pokazuje da nemas neke vrednosti, pre svega potcenivsi sebe.
Zavisi od firme, ali cesto prvo razgovaras sa HR-om, da upoznaju tvoju licnost, zatim snalazljivost, osobine, mane, i tek na kraju ispitivaju znanje. Od tvog iskustva zavisi koliko ces da se pokazes, ne postoje predvidlva pitanja, jednostavno videces po njihovom oglasu sta se trazi, budi iskren, ne smes da lazes i izmisljas jer to ne prolazi. Uglavnom, dajes sve od sebe i veliku zainteresovanost za poziciju za koju apliciras. Postoji mogucnost da razgovor prodje sasvim lepo i prijatno, zadovoljavajuce, ali da jednostavno ne prodjes. To je realnost.
:: Drugari da li ima neko standarne upitnike sa pitanjima/odgovorima koji se pojavljuju tokm intervjua za posao :: :: Googalo sam ali nista pametno. Jeli ima neko file ili slicno oko ovoga :: :: Hvala
:: Ne treba ti to,samo reci da poznajes sa PCberze ove prepametne i ima da dobijes posao za sekund.... :: :: :: :: Drugari da li ima neko standarne upitnike sa pitanjima/odgovorima koji se pojavljuju tokm intervjua za posao :: :: :: :: Googalo sam ali nista pametno. Jeli ima neko file ili slicno oko ovoga :: :: :: :: Hvala
IT je oblast, kao da si rekao ima li neko upitnik za inzinjera...
IT admin (za sta tacno), developer (koji jezik), linux administrator, linux ninja, sofver tester, scrum master, product owner, project manager itd itd.
On bi za sva zanimanja u IT sektoru i da ih nauči napamet, kao pjesmicu u prvom razredu osnovne. Da `bifla` ko iz rukava, dok ga neko ne prekine. Na razgovoru za posao, obavezno naglasi da imaš člansku karticu SNS-a. To ti je pun pogodak.
Ako je neko nedovoljno stručan, ne bi trebalo da prodaje hw, nego pljeskavice.
cisto da se lakse isprave sve te silne pravopisne greske
p.s. ovako ko da *kas i nikad ne *sis .)
`The aim of public education is not to spread enlightement at all. It is simply to reduce as many individuals as possible to the same safe level, to breed a standard citizenry, to put down dissent and originallity.`
Broj postavljenih tema: 60355. Broj poslatih odgovora: 646997. Trenutno niste prijavljeni na PC Berzu i zbog toga imate status 'gosta'. Kao gost ne možete da šaljete poruke na Forum. Ako ste registrovani kao član PC Berze, prijavite se. Ako ste novi korisnik, molimo registrujte se da bi dobili mogućnost aktivnog učešća u radu Foruma.
